岗位职责：1、根据集团董事会的战略目标，制定和实施下属公司发展战略，预算计划，公司业务规划、经营方针和经营形式；2、负责运营中心团队建设、经销商的开发与管理；3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，提出企业发展规划方案；4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配等；5、检查、督促和协调各部门的工作进展，全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；任职要求：1、10年以上企业营销管理及相关工作经验，具备良好的策划和组织能力，能拿出有创意的方案并能组织落实；2、市场营销、企业管理、经济管理或金融投资专业，本科以上学历，参加过MBA或硕士班课程学习或相关专业培训优先考虑；3、熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程，掌握先进的企业管理模式和先进的管理理念；4、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；5、具有出色的计划、组织、领导管理能力，出色的人际交往和社会活动能力、善于协调、沟通，责任心、事业心强、谈判能力强。